CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

I. Giới thiệu chung

Hùng Phát Hưng cam kết xây dựng các chính sách nhân sự và chế độ cho CBNV dựa trên cơ sở các quy định của pháp luật và các chế độ chính sách của nhà nước dành cho người lao động, với mong muốn sẽ tạo mọi điều kiện cho người lao động an tâm, gắn bó lâu dài với Công ty như ngôi nhà thứ hai của mình. Ngoài các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Công ty còn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thể hiện qua các chính sách như thăm hỏi CBNV và người thân khi bị ốm đau, bệnh tật, tặng quà cho CBNV nhân ngày sinh nhật, kết hôn…

Gia nhập Hùng Phát Hưng là bạn đã trở thành thành viên của một tổ chức luôn hướng đến sự trung thực, minh bạch để hoàn thiện và hướng đến một cuộc sống ấm no bền vững cho tất cả mọi người.

II. Chính sách nhân sự và đào tạo

• Hùng Phát Hưng luôn trân trọng những con người làm việc với tinh thần trách nhiệm và ý chí cao nhất, sáng tạo, trung thực.
• Hùng Phát Hưng luôn quan tâm và coi trọng việc đào tạo nguồn nhân lực qua các chính sách đào tạo dành cho CBNV, trong đó chú trọng việc đào tạo các nghiệp vụ, các kỹ năng nhằm tạo điều kiện cho CBNV luôn được cập nhật những kiến thức mới để phát triển bản thân và phục vụ cho công việc.
• Hùng Phát Hưng luôn tạo điều kiện cho CBNV có cơ hội thăng tiến trong công việc, nhất là những người có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, năng động, sáng tạo trong công việc. Sẳn sàng bổ nhiệm đối với những CBNV trẻ nhưng có năng lực, bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực cá nhân và điều kiện của Công ty.

HƯỚNG DẪN TUYỂN DỤNG

Bước 1: Xem thông tin đăng tuyển

Anh/chị xem thông tin tuyển dụng của chúng tôi được cập nhật thường xuyên trên website của Công ty (http://www.hungphathung.com), ngoài ra Hùng Phát Hưng cũng đăng thông tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng khác (Báo, các website về tuyển dụng tại Việt Nam…)

Bước 2: Hồ sơ của ứng viên bao gồm:

1. Phiếu ứng tuyển (Dowload tại Mẫu tuyển dụng)
2. Đơn xin việc (ứng viên viết tay hoặc đánh máy)
3. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương không quá 06 tháng)
4. Bản sao bằng tốt nghiệp (12, trung cấp, cao đảng, đại học) đối với các vị trí có yêu cầu trình độ tối thiểu.
5. Bản sao chứng chỉ đào tạo ngắn hạn khác (nếu có)
6. Bản sao hộ khẩu, chứng minh nhân dân
7. Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng)
8. Bản sao các Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, thôi việc của đơn vị gần đây nhất (nếu có)
9. 02 hình thẻ 3x4 (không quá 06 tháng)

Bước 3: Nộp hồ sơ và phỏng vấn

1. Anh/chị gửi hồ sơ ứng tuyển gồm Phiếu ứng tuyển và Đơn xin việc đến Công ty chúng tôi theo 02 cách:
   • Gửi qua email: dept.hr@hph-packaging.com hoặc,
   • Gửi trực tiếp đến: Bộ phận Nhân sự Công ty CP Sản xuất Bao Bì Thương Mại Hùng Phát Hưng. Địa chỉ: Lô R9-R10 đường số 9, KCN Hải Sơn mở rộng, xã Đức Hòa Hạ, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An
2. Sau khi nhận hồ sơ, Công ty xem xét nếu phù hợp với yêu cầu của Công ty thì sẽ mời tham gia phỏng vấn bằng điện thoại và email. Quá trình phỏng vấn bao gồm:
   • Lần 1: bộ phận nhân sự phỏng vấn và làm bài trắc nghiệm (đối với các vị trí nhân viên văn phòng, quản lý)
   • Lần 2: Trưởng bộ phận có nhu cầu tuyển dụng phỏng vấn
   • Lần 3: Giám đốc điều hành phỏng vấn (đối với các vị trí trưởng phòng hoặc các vị trí tuyển dụng để đào tạo các vị trí quản lý trong tương lai)
3. Các giấy tờ bổ sung khi phỏng vấn: Bản chính đơn xin ứng tuyển (viết tay hoặc đánh máy); Bản sao văn bằng, chứng chỉ, hộ khẩu, CMND, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe, Hình 3x4, các quyết định liên quan (nếu có): mỗi loại 01 bản.
4. Sau khi phỏng vấn từ 3-5 ngày, Công ty sẽ thông báo kết quả Phỏng vấn đến các ứng viên bằng email hoặc điện thoại.

Lưu ý:

• Công ty chỉ phỏng vấn những anh chị có thư mời từ Công ty và có thư phản hồi xác nhận lịch phỏng vấn.
• Hồ sơ ứng viên sau khi nộp Công ty không hoàn trả